Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Team Leader HR Services | Teamleiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
- als Team Leader unserer HR Services Abteilung sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die aktive Betreuung unserer Mitarbeitenden bei HR-relevanten Anliegen/Themen und sorgen für eine termingerechte und reibungslose Vorbereitung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten tariflichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- vertrauensvoll stehen Sie als Ansprechpartner:in Ihrem Team, unseren Mitarbeitenden und Führungskräften insbesondere bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen zur Seite
- vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen
- zudem verantworten Sie die Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres 3-köpfigen Teams und wirken bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb unseres Unternehmens mit
- last but not least: die Zuständigkeit für das Arbeitsvertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, die Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung über das System ATOSS sowie die Mitarbeit bei operativen und strategischen (Sonder)Projekten im HR-Umfeld
- Ihre Basis besteht aus einem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer Berufsausbildung im kaufmännischen oder steuerberatenden Bereich mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- zusätzlich blicken Sie auf eine vielseitige und langjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position zurück und haben bereits die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams verantwortet
- Sie verfügen über ein aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie über gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus, zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (idealerweise in LOGA, ATOSS, rexx Systems oder aber DATEV, SAP SuccessFactors, o.Ä.)
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache sind sehr gut, Sie sind emphatisch und entscheidungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs ist es wichtig, dass Sie schnell auf neue Gegebenheiten reagieren, offen für neue Herausforderungen sind und dabei ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen
- 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
- unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
- familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung
- persönliche Entwicklungsdialoge
- individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Rahmen unserer OQademy, Zugang zur LinkedIn Learning Plattform, uvm.)
- Casual-Dresscode im Innendienst
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
- Dienstrad (Leasing-Angebot)
- regelmäßige Team- und Firmenevents
- Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)
- wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun“, deutsches Sportabzeichen)
- frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke
- Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
- Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn
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